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新世纪物业2017年竞聘活动圆满成功

2017-06-28




为了不断满足新世纪物业的发展需要,结合2017年发展规划,不断发现人才、内部晋升人才,给更多的员工提供施展才华的空间,增强员工的进取心和积极性,形成人适其职、团结和谐的良好氛围,5月25日、26日,新世纪物业人力资源部组织进行了大型岗位竞聘活动。

本次岗位竞聘提供了区域总经理、项目总经理、部门主管等不同层级的岗位,由总裁、运营中心总经理及各区域总经理组成评审团,81名来自各个岗位的员工积极参与竞聘,展示自身才华。

竞聘流程包括自我介绍和评委提问环节。在自我介绍环节,81名竞聘者意气风发、从容真诚地介绍了个人从业经历,评价自身优势,剖析履职要素并畅谈对竞聘岗位的未来设想。自我介绍后,各位评委针对竞聘者的个人演讲、竞聘岗位要求、职业规划等方面对竞聘者进行进一步的考察及了解。面对提问,大部分竞聘者都能够从自身从业经验出发,阐述自己对物业服务、管理方面的感悟、理解与看法。



在竞聘过程中,通过与评委的交流,大部分竞聘员工都表示感谢公司能够为大家提供展示自己、提升自己的机会及平台,同时通过此次竞聘也对自身岗位有了更为全面的思考,对自身的职业发展与规划有了更为明晰的方向,在今后的工作中更将竭尽所能,知不足而奋进,在工作中不断提升自己。

两天的岗位竞聘活动在紧张、专注、和谐的气氛中圆满结束。竞聘活动不仅为广大员工提供了展示自我的舞台,有利于优秀人才脱颖而出,同时也拓宽了公司人才选拔的视野与通道,为公司开创发展新局面提供有力保障。

                                                                            


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